(재)경주화백컨벤션뷰로 공고 제2022-17호

(재)경주화백컨벤션뷰로 기간제 근로자(육아휴직 대체인력-경력직/대리급) 채용공고

1. 채용분야 및 인원

2. 응시자격

 가. 기본자격

  ❍ 공고일 현재 만18세 이상으로 신체 건강한 자

  ❍ 성별, 학력 제한 없으며 남자의 경우 병역필 또는 면제자

  ❍ (재)경주화백컨벤션뷰로 정관 제10조(임․직원의 결격사유 등) 제1항 및 인사규정 제10조(임용결격사유) 

     제1항에 해당하지 않는 자

 나. 경력요건: MICE 기획·개최·운영 유관 경력 3년 이상

  ※증빙서류(①경력증명서 또는 재직증명서, ②건강보험자격득실확인서) 제출

  ※증빙서류가 첨부되지 않은 경력은 인정하지 않음

  ※경력/재직증명서 제출 시 근무부서, 담당업무, 근무기간을 반드시 기재

 다. 우대사항

  ❍ 취업보호대상자는 서류심사 시 가점부과 (증명서류 제출 시) 

  ❍ 정보화 자격증(워드프로세서, 컴퓨터활용능력, MOS, ITQ 등) 소지 및 활용 가능한 자

  ❍ 컨벤션기획사, CEM, CMP 등 전시‧컨벤션 관련 자격증 소지자

     - (해당시)제출증빙서류 : 자격증 사본(스캔본) 등

※증빙서류가 첨부되지 않은 경력 및 자격증은 우대사항으로 인정하지 않음

3. 근무조건

 가. 고용형태 : 기간제 근로자

 나. 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주5일 근무
  ※ 단, 사업일정에 따라 주52시간(초과 12시간) 내에서 초과근무 발생 시 보상휴가를 제공하며, 업무특성상(행사개최관련) 휴일 및 

    주말근무로 근무시간이 협의 조정될 수 있음

 다. 급여조건 : 월3,416,660원(세전, 재단 일반직 5급 대리급)

 라. 기타사항 : 급식비(월140,000원) 지급, 4대 보험 가입

4. 전형방법 및 일정

 ※ 상기 채용일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전공지 예정

5. 심사기준 및 심사방법

 가. 1차 심사(서류전형)

  ❍ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 공고된 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적합할 경우 합격

  ❍ 평가결과 평균 60점 이상(100점 만점) 득점한 사람 중 고득점자 순 모집인원의 4배수 이내 선발

  ❍ 서류전형 동점자 발생 시 모두 합격 처리함

 나. 2차 심사(면접전형)

  ❍ 채용의 공정성을 강화하기 위한 블라인드면접 기반, 다대일 또는 다대다 면접으로 진행

  ❍ 해당 직무에 대한 전문지식과 직무수행 능력, 발전가능성, 인성, 의사표현의 정확성과 논리성 등 항목별 정성 평가

  ❍ 평가결과 평균 60점 이상 득점한 사람 중 채용분야 고득점자 순 최종합격자 결정(면접시험  100%)

  ❍ 동점자 발생 시 우선순위 : 서류전형 점수가 높은 자

6. 응시원서 교부 및 접수

 가. 원서교부 : 경주화백컨벤션뷰로 홈페이지(www.hico.or.kr)에서 다운로드

 나. 제출서류

  ① 응시원서/자기소개서/개인정보 수집․이용 동의서/서약서 1부

※ 서식 다운로드 받아서 작성

  ② 해당자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

  ③ 경력증명서/재직증명서/건강보험자격득실확인서(해당자에 한함)

  ④ 주민등록 초본 1통(남자의 경우 병역사항 포함)

※본 채용은 블라인드 채용으로 각 전형 심사위원에게 생년월일 및 거주지(현주소)는 블라인드 처리됨

 다. 접수방법

  ❍ 이메일접수

  ❍ 우편접수(등기우편)

  ❍ 방문접수

 라. 접 수 처

  ❍ 이메일접수 : recruit@hicogw.kr

 ※ 메일 제목 : 채용분야 명(지원자 성명)

  ❍ 우편 및 방문접수 : (38116)경상북도 경주시 보문로 507 경주화백컨벤션센터(하이코) 3층

                     운영사무실 경영기획팀 채용담당자

 마. 문 의 : 경주화백컨벤션뷰로 경영기획팀 (054-702-1008)

7. 기타사항

 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

 나. 채용된 후에도 결격사유가 발견되거나 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

 다. 최종합격자가 임용을 포기하거나 채용 결격사유 등으로 인해 임용이 불가능할 경우 및 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 

     경우에는 채용·시험의 효율적 관리 운영을 위하여 채용분야별 예비합격자(응시분야별 선발예정인원의 3배수, 유효기간 : 최종 합격자 

     발표일로부터1개월 이내)를 합격자로 결정할 수 있음

 라. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

 마. 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 경주화백컨벤션뷰로(하이코) 홈페이지 에 별도 공고함

 바. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 에 응시자의 반환 요청 시「채용절차의 

     공정화에 관한 법률」에 따라 반환함 (최종합격자 제외)

붙임 : 각종서식(입사지원서, 자기소개서, 경력기술서, 개인정보 수집이용 동의서, 서약서) 1부. 끝.